Gemeinsam stark

Sozialgesetzbuch IX (SGB IX), § 71: „Private und öffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen ... haben auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen...”

Gemäß SGB IX § 77 müssen Sie eine Ausgleichsabgabe zahlen, wenn Sie keine oder zu wenig Schwerbehinderte beschäftigen. Ab 2016 beträgt diese pro Monat:

• 125 Euro bei einer Beschäftigungsquote ab 3 % bis unter 5 %
• 220 Euro bei einer Beschäftigungsquote ab 2 % bis unter 3 %
• 320 Euro bei einer Beschäftigungsquote unter 2 %

Alle unsere Werkstätten sind anerkannte Einrichtungen im Sinne des § 142 SGB IX. Deshalb dürfen Sie 50 Prozent unserer Arbeitsleistung auf die Ausgleichsabgabe anrechnen.

Beispiel

Sie beschäftigen 100 Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen, davon sind zwei schwerbehindert. Die Beschäftigungsquote beträgt 2 Prozent. Für die drei unbesetzten Pflichtplätze müssen Sie monatlich 600 Euro Ausgleichsabgabe zahlen (3 x 200 Euro).

Im Jahr sind das 7.200 Euro.

Sie vergeben einen Auftrag an die EVIM Werkstätten als anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen. In unserer Rechnung sind anrechenbare Lohnkosten in Höhe von 14.400 Euro enthalten. Sie können davon 50 Prozent, also 7.200 Euro, auf die Ausgleichsabgabe anrechnen.

Das heißt: Ein Jahr lang müssen Sie keine Ausgleichsabgabe bezahlen.

Als Unternehmen, das ausschließlich gemeinnützigen Zwecken dient, können wir Leistungen entsprechend den Voraussetzungen des § 12 Abs. 2 Nr. 8a UStG mit ermäßigten Umsatzsteuersatz von 7 Prozent anbieten.