Seit Anfang Mai ist die junge Frau jetzt als Hilfskraft in der Kinderbetreuung und Hauswirtschaft in der EVIM Kita im Seniorenzentrum in Schwalbach/Sulzbach fest angestellt. Dort war sie seit Oktober 2019 als Mitarbeiterin am Schlockerhof - eine Einrichtung des EVIM Werkstättenverbunds - zunächst 27 Monate im ambulanten Berufsbildungsbereich und seit September 2021 auf einem Betriebsintegrierten Beschäftigungsplatz (BiB) in der Hauswirtschaft der Kita tätig. Ihr Jobcoach bei EVIM, Ralf Thies, hat mit seinem Team Alessia W. auf diesem Weg begleitet. Als erfahrene Fachkraft für berufliche Integration hat er von Beginn an das Potenzial von Alessia W. erkannt und sie gefördert. „Sie kann mehr“, war er überzeugt. Die junge Frau mit einer Lernbeeinträchtigung bekam zunächst die Chance, sich im inklusiv arbeitenden Café Flair in Hattersheim auszuprobieren und nutzte sie. „Alessia hat ein Gespür für Menschen und sie entdeckte ihre Fähigkeiten im hauswirtschaftlichen Bereich“, sagt Thies. Nachdem die EVIM Kita in Schwalbach a.T. Interesse an einer Beschäftigung von Alessia W. bekundet hatte, bereitete sie das Team auf ihre neue Arbeit vor. Mit Unterstützung der Eltern von Alessia trainierten sie mit ihr all das, was sie für den Job benötigt, wie zum Beispiel den selbstständigen Anfahrtsweg von Königsstein. Sie schnupperte in die Arbeit mit Kindern, die ihr bald wirklich gut gefiel. Kita-Leiterin Judith Hilmer bestätigt, dass sie „einen guten Draht“ zu Kindern habe und sich spielerisch auf sie einlassen könne. „Alessia bringt durch ihre Persönlichkeit Freude in den Alltag mit.“ Eine klare Struktur und ein fester Zeitplan sind für die junge Kollegin sehr wichtig. Zunehmend gelingt es Alessia mit kollegialer Unterstützung, ihre Rolle als Erwachsene zu finden, Grenzen zu setzen und auch mal resolut zu sein. Ihre Begeisterung für Fußball - sie spielt u.a. im Team der Eintracht Hattersheim - kommt ihr dabei ebenso zugute wie ihr Gespür für Situationen, die sich im Miteinander der Kinder ergeben.
Vertraute Kontakte sind eine sichere Basis
Der Kontakt zu ihrem Jobcoach Ralf Thies bleibt auch nach Übernahme in die Festeinstellung dank einer weiteren gesetzlichen Neuregelung bestehen. „Das ist für alle Beteiligten eine Win-Win-Situation“, freuen sich nicht nur Ralf Thies und sein Team. Arbeitgeber, Klient und Angehörige können von der bisherigen vertrauensvollen Zusammenarbeit weiter profitieren. Zudem besteht die Möglichkeit, in die Werkstatt zurückzukehren, falls sich der Wunsch dazu ergeben sollte. „Im Kita-Bereich bieten sich beste Perspektiven für Klienten, die dort arbeiten möchten, Leistung bringen und die Anforderungen schaffen“, ist Thies überzeugt. Interessensbekundungen gibt es bereits aus weiteren Kitas, bestätigt Ulrike Lanio, die die EVIM Kitas im Main-Taunus-Kreis koordiniert. EVIM sei auch in diesem Bereich besonders gut aufgestellt und offen für Kooperationen, ergänzt Judith Hilmer. Das werde von vielen Eltern positiv wahrgenommen und anerkannt.
Ganz stolz ist Alessia W., dass sie nun festangestellt ist. Sie malt und spielt mit den Mädchen und Jungen und kümmert sich auch um einfache hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Die Fachkräfte loben ihre Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Parallel zu ihrer 30-Stunden-Stelle machte Alessia noch ihren Berufsschulabschluss. Auch persönlich hat sich die junge, selbstbewusste Frau weiterentwickelt. Dank der Unterstützung durch ihre Eltern lebt sie nun in einer eigenen kleinen Wohnung. (hk)