Alle Geschäftsbereiche von EVIM stehen vor der Herausforderung, gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen, um die aktuellen und künftigen Anforderungen in der Arbeit bewältigen zu können. In der Jugendhilfe wird das neue Kinder- und Jugendstärkungsgesetz für weiteren Personalbedarf sorgen, der eine Verschärfung der Personalsituation erwarten lässt. Simone Wittek-Steinau, Dipl. Pädagogin und Sozialmanagerin Personalentwicklung und Kooperation in der EVIM Jugendhilfe und Erik Hesse, Wirtschaftspsychologe und Assistenz Personalleitung in der EVIM Geschäftsstelle beschäftigen sich im Rahmen von Recruitingstrategien mit dem Thema und haben dazu ihr Gespräch aufgezeichnet. Darin berichten sie auch über ihr Forschungsprojekt, die Besonderheiten der EVIM Jugendhilfe als Arbeitgeber zu untersuchen. Zum Interview

(Archivfoto EVIM): Fort- und Weiterbildung spielen auch in der EVIM Jugendhilfe eine herausragende Rolle.