Rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konnten Matthias Loyal, EVIM Vorstandsvorsitzender und das Moderatorenteam Christopher Schmitt und Lena Bouman vom Freiwilligen Engagement an diesem Tag begrüßen. Das Programm war abwechslungsreich und bot allen zahlreiche Möglichkeiten, sich zu beteiligen. Die Geschäftsbereiche stellten ihre Arbeit an einzelnen Ständen vor und kamen mit den „Neuen“ rasch ins Gespräch. Aber auch die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sorgten mit ihren Themenvorschlägen für lebhafte Diskussionen und einen spannenden Austausch in den Arbeitsgruppen zu Themen wie Selbst- und Fremdbestimmung, Personalgewinnung und Nachwuchskräfteerhalt, Politisches Engagement und Lobbyarbeit, Tarif sowie Interdisziplinäre Arbeit und Vernetzung. Herausforderungen wurden benannt und es gab sogar einige Lösungsvorschläge bei Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalgewinnung und der IT-Infrastruktur. Die neuen Mitarbeitenden schätzen EVIM als Arbeitgeber. Das kam in vielen Gesprächen und im kollegialen Austausch zum Ausdruck. „Es fühlt sich richtig gut an, hier zu arbeiten“, sagte eine Mitarbeiterin. Ein weiterer Mitarbeiter erlebe bei EVIM ein „sehr gutes Miteinander“. Eine andere Mitarbeiterin hatte sich nach dem Studium und durch familiären Umzug bei EVIM beworben und ist glücklich mit dieser Entscheidung. Ein weiterer Teilnehmer erlebe EVIM als „sehr authentisch“, was ihm total gut gefalle. Ein Lob gab es von einer neuen Mitarbeiterin für die Veranstaltung: „Eine Veranstaltung wie diese war bei meinem vorherigen Arbeitgeber nur Floskel. Hier ist es richtig gut und echt.“

Den einzelnen Menschen als Geschöpf Gottes zu sehen und ihm in seinem Menschsein gerecht zu werden, ist genau das, was uns alle durch das Leitbild von EVIM verbindet. Darauf nahm Matthias Loyal in seiner Einführung Bezug. „Zu fragen, was dem Einzelnen in einer konkreten Situation dient, steht im Mittelpunkt unseres Handelns.“ In unserer Arbeit gehe es daher um Vielfalt, nicht um Abgrenzung und darum, den Menschen ein Gesicht zu geben, sagte der Vorstandsvorsitzende. In seiner Ansprache erläuterte er auch die aktuelle Weiterentwicklung der Struktur von EVIM mit dem Ziel, „Gemeinsam eins“ zu sein. Das Unternehmen stelle sich damit für die Zukunft sehr gut auf. Das bedeute vor allem für die Unterstützungsleistungen zunächst viel Arbeit, die sich aber in vielfacher Hinsicht auszahlen werde.  

In den Arbeitsgruppen wurde intensiv diskutiert und das eine oder andere aus der Perspektive der jeweils anderen Arbeitsfelder betrachtet. Dieser Austausch war für alle bereichernd, um die große EVIM Familie noch besser kennenzulernen. Zum Wohlbefinden trug auch das leckere Catering von der EVIM Service-Küche bei, das gut ankam. (hk)